Nabory
Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Solcu Kujawskim ogłasza nabór na wolne stanowisko Instruktora Terapii Zajęciowej w Warsztacie Terapii Zajęciowej przy Centrum Usług Społecznych w Solcu Kujawskim
1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- posiadanie dyplomu w zawodzie: terapeuta zajęciowy;
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiadanie nieposzlakowanej opinii;
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
- umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych;
- umiejętność pracy w zespole;
- dobra organizacja pracy;
- komunikatywność i kreatywność;
- umiejętność podejmowania decyzji;
- znajomość obsługi komputera z pakietem Microsoft Office i urządzeń biurowych;
- zaangażowanie w realizowaniu powierzonych zadań;
- gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji;
- odporność na stres;
- umiejętność współpracy ze społecznością lokalną;
- mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
3. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało,
w szczególności:
1. Realizacja programu terapii zajęciowej z przydzieloną grupą uczestników oraz indywidualnych programów rehabilitacji,
2. Uczestniczenie w spotkaniach rady programowej i realizowanie uzgodnień rady, prowadzenie dokumentacji pracy terapeutycznej,
3. Współpraca ze wszystkimi pracownikami WTZ w sprawach związanych z realizacją programów rehabilitacyjnych i oddziaływaniem wychowawczym, dbanie o bezpieczeństwo uczestników w trakcie zajęć.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny, CV, życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej należy opatrzyć podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz klauzulą o następującej treści:
„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy, w tym liście motywacyjnym, CV i życiorysie (innych niż wymagane przepisami prawa) przez Dyrektora Centrum Usług Społecznych
w Solcu Kujawskim, w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Instruktor Terapii Zajęciowej, w szczególności tych ułatwiających kontakt. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych”.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopie dokumentów, dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
- kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach i szkoleniach;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany okres stażu pracy;
- oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacyjnych.
5. Warunki pracy:
1. Wymiar czasu pracy: 1 etat.
2. Dni i godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 – 15.15 (we wtorki do 16.30).
3. Umowa na czas określony.
4. Kandydat wybrany zostanie skierowany na badania lekarskie.
Miejsce składania ofert:
- oferty należy składać w sekretariacie Centrum Usług Społecznych przy ul. Tadeusza Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski, na adres mailowy: wtz@cussoleckujawski.pl w tytule „Rekrutacja na stanowisko Instruktora Terapii Zajęciowej” lub pocztą na adres:
Centrum Usług Społecznych ul. Tadeusza Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski
Inne informacje:
1. Podanie szerszego zakresu danych osobowych niż przewidziane w art. 221 k.p. (imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) nieopatrzone klauzulą – oświadczeniem o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie, spowoduje nierozpoznanie oferty pracy i jej zniszczenie.
2. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia wpływu podlegają zniszczeniu.
3. Wszelkie informacje dotyczące naboru można uzyskać osobiście w siedzibie Warsztatu Terapii Zajęciowej w Solcu Kujawskim przy ul. 23 Stycznia 17C (wejście od strony
ul. 29 Listopada 12) po ówczesnym umówieniu się lub pod nr telefonu: Anna Szymańska - kierownik Warsztatu Terapii Zajęciowej: 882 592 716.
Nabór na stanowisko Instruktora Terapii Zajęciowej z klauzulą RODO.pdf (1,80MB)
DYREKTOR MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W SOLCU KUJAWSKIM
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO:
SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ – 1 etat
1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1) wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2023 r. poz. 901 ), ustawą z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 48, poz. 320) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.U. z 2008 r. Nr 27, poz.158);
2) spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;
c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
3) obywatelstwo polskie;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku,
8) znajomość przepisów prawnych z zakresu:
ustawy o pomocy społecznej, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość regulacji prawnych z zakresu przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego – minimum 3 lata;
2) mile widziany dyplom uzyskania specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny,
3) umiejętność interpretacji przepisów prawa;
4) umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
5) umiejętność analitycznego myślenia;
6) umiejętność pracy w zespole i komunikatywność;
7) umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów;
8) umiejętność analizy dokumentów i sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej;
9) znajomość programu POMOST;
10) umiejętność planowania pracy;
11) posiadanie następujących predyspozycji i umiejętności: nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, rzetelność, sumienność, cierpliwość,
12) ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
13) umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji,
14) dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej.
3. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało,
w szczególności:
1. praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do
uzyskania tych świadczeń;
3. udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
11. diagnozowanie sytuacji życiowej osób i rodzin ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej, w szczególności przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
12. ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz innych źródeł zabezpieczenia społecznego, ich rodzaju i wysokości, po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji;
13. udzielanie osobom pełnej informacji o przysługujących im uprawnieniach, świadczeniach i formach pomocy;
14. udzielanie pomocy rzeczowej;
15. przyjmowanie wniosków i prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie prawa do świadczeń z pomocy społecznej tj: zasiłków stałych, zasiłków okresowych, zasiłków celowych;
16. dożywiania dzieci i młodzieży w szkołach i przedszkolach;
17. kontrola wykorzystania świadczeń oraz podejmowanych działań i zobowiązań ze strony klienta;
18. kompletowanie dokumentacji w sprawach kierowania do domów pomocy społecznej; kierowanie do ośrodków wsparcia, schronisk;
19. Obsługa programu Pomost Std w szczególności: wprowadzanie danych osób i rodzin korzystających z pomocy społecznej, aktualizowanie tych danych tj. wniosków, wywiadów środowiskowych, danych o orzeczeniach o niepełnosprawności,
20. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz pomocy drugiemu człowiekowi;
21. kierowanie się zasadami etyki zawodowej i zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
22. przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
23. zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
24. podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny, CV, życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej należy opatrzyć podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz klauzulą o następującej treści:
„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy, w tym liście motywacyjnym, CV i życiorysie (innych niż wymagane przepisami prawa) przez Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Solcu Kujawskim, w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Specjalisty pracy socjalnej, w szczególności tych ułatwiających kontakt. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych”.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopie dokumentów, dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
- kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach i szkoleniach;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany okres stażu pracy;
- oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacyjnych.
5. Warunki pracy:
1. Pełny wymiar czasu pracy, tj. 1 etat.
2. Stanowisko pracy związane z pracą w terenie na obszarze gminy Solec Kujawski.
3. Umowa na czas określony.
4. Praca przy komputerze.
5. Kandydat wybrany zostanie skierowany na badania lekarskie.
Miejsce składania ofert:
- oferty należy składać w sekretariacie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej lub pocztą na adres:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Tadeusza Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski
Inne informacje:
1. Podanie szerszego zakresu danych osobowych niż przewidziane w art. 221 k.p. (imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) nieopatrzone klauzulą – oświadczeniem o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie, spowoduje nierozpoznanie oferty pracy i jej zniszczenie.
2. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia wpływu podlegają zniszczeniu.
3. Wszelkie informacje dotyczące naboru można uzyskać osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Tadeusza Kościuszki 12 w Solcu Kujawskim lub pod nr telefonu: 668 379 163.
KLAUZULA INFORMACYJNA NA CELE REKRUTACYJNE
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim informuje, że:
-
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim. Dane kontaktowe Administratora to: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Tadeusza Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski, tel. 798 422 413, 798 476 281, e-mail: mgops@mgops.soleckujawski.pl
-
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych, tel. (52)387 01 27, e-mail:
-
Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe, aby:
-
wykonywać zadania statutowe Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim realizowane w interesie publicznym,
-
wypełniać obowiązki prawne ciążące na Administratorze,
-
wykonywać umowy, których Pani/Pan jest stroną oraz związane z nimi rozliczenia finansowe lub podejmować działania na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy.
-
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie odpowiednio:
-
niezbędność do wykonania umowy zawartej z Panią/Panem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
-
niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze – znajdującego oparcie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, np. Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, Ustawa z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, Ustawa z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, art. 106e ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
-
niezbędność do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym (art. 6 ust. 1 lit. e RODO),
-
Pani/Pana zgoda – w przypadku przetwarzania danych, których przetwarzanie nie znajduje oparcia w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, np. w celu ułatwienia kontaktu, prowadzenia działań promocyjnych i marketingowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
-
W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazać dalej Pani/Pana dane innym organom oraz podmiotom, wyłącznie na podstawie przepisów prawa albo jeżeli będzie to konieczne celem wykonania zawartych przez siebie umów, w tym na współpracę przy wykonywaniu zadań statutowych Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim. Administrator może przekazywać Pana/Pani dane wyłącznie czterem grupom:
-
osobom przez siebie upoważnionym – pracownikom Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki,
-
organom władzy publicznej oraz podmiotom wykonującym zadania publiczne lub działające na zlecenie organów publicznych, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
-
podmiotom przetwarzającym – którym Administrator zleci czynności wymagające przetwarzania danych,
-
innym odbiorcom danych – np. operatorowi pocztowemu, bankom, ubezpieczycielom, hostingodawcom.
-
Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas określony przepisami prawa, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do czasu jej cofnięcia.
-
Ma Pani/Pan prawo do:
-
żądania udostępniania swoich danych osobowych,
-
ich sprostowania,
-
ich usunięcia,
-
ograniczenia przetwarzania,
-
przenoszenia danych osobowych,
-
cofnięcia zgody na przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem,
-
wniesienia skargi do organu nadzoru, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
-
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych, gdy przetwarzanie odbywa się w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym, a sprzeciw jest uzasadniony przez szczególną sytuację, w której Pan/Pani się znalazł/a.
-
Uprawnienia, o których mowa w punktach 7 i 8 może Pani/Pan realizować poprzez przesłanie żądania na adres e-mail: mgops@mgops.soleckujawski.pl
-
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do realizacji zadań statutowych Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim bądź zawarcia umowy albo załatwienia indywidualnej sprawy. W przypadku niepodania danych osobowych takich jak imię, nazwisko, adres zamieszkania a w przypadku rozliczeń finansowych – danych niezbędnych do wystawienia dokumentów księgowych, nie będą mogły zostać zrealizowane względem Pani/Pana cele określone w pkt 3.
-
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały automatycznemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu
Nabór - specjalista pracy socjalnej.pdf (1,34MB)
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim ogłasza nabór na wolne stanowisko Instruktora Terapii Zajęciowej w Warsztacie Terapii Zajęciowej przy Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim
1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- posiadanie dyplomu w zawodzie: terapeuta zajęciowy;
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiadanie nieposzlakowanej opinii;
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
- umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych;
- umiejętność pracy w zespole;
- dobra organizacja pracy;
- komunikatywność i kreatywność;
- umiejętność podejmowania decyzji;
- znajomość obsługi komputera z pakietem Microsoft Office i urządzeń biurowych;
- zaangażowanie w realizowaniu powierzonych zadań;
- gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji;
- odporność na stres;
- umiejętność współpracy ze społecznością lokalną;
- mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
3. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało,
w szczególności:
1. Realizacja programu terapii zajęciowej z przydzieloną grupą uczestników oraz indywidualnych programów rehabilitacji,
2. Uczestniczenie w spotkaniach rady programowej i realizowanie uzgodnień rady, prowadzenie dokumentacji pracy terapeutycznej,
3. Współpraca ze wszystkimi pracownikami WTZ w sprawach związanych z realizacją programów rehabilitacyjnych i oddziaływaniem wychowawczym, dbanie o bezpieczeństwo uczestników w trakcie zajęć.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny, CV, życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej należy opatrzyć podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz klauzulą o następującej treści:
„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy, w tym liście motywacyjnym, CV i życiorysie (innych niż wymagane przepisami prawa) przez Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Solcu Kujawskim, w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Instruktor Terapii Zajęciowej, w szczególności tych ułatwiających kontakt. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych”.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopie dokumentów, dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
- kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach i szkoleniach;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany okres stażu pracy;
- oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacyjnych.
5. Warunki pracy:
1. Niepełny wymiar czasu pracy, tj. 1/2 etatu.
2. Dni i godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-11.30 z możliwością uzgodnienia innych godzin pracy.
3. Umowa na czas określony.
4. Kandydat wybrany zostanie skierowany na badania lekarskie.
Miejsce składania ofert:
- oferty należy składać w sekretariacie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej lub pocztą na adres:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Tadeusza Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski
Inne informacje:
-
Podanie szerszego zakresu danych osobowych niż przewidziane w art. 221 k.p. (imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) nieopatrzone klauzulą – oświadczeniem o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie, spowoduje nierozpoznanie oferty pracy i jej zniszczenie.
-
Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia wpływu podlegają zniszczeniu.
-
Wszelkie informacje dotyczące naboru można uzyskać osobiście w siedzibie Warsztatu Terapii Zajęciowej w Solcu Kujawskim przy ul. 23 Stycznia 17C (wejście od strony ul. 29 Listopada 12) po ówczesnym umówieniu się lub pod nr telefonu: Kierownik Warsztatu Terapii Zajęciowej: 882 592 716.
Nabór na stanowisko instruktora terapii zajęciowej.pdf (1,73MB)
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim ogłasza nabór stanowisko Psychologa w Warsztacie Terapii Zajęciowej przy Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim
1. Wymagania niezbędne dla kandydata na w/w stanowisko:
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- posiadanie nieposzlakowanej opinii;
- wykształcenie wyższe psychologiczne oraz prawo do wykonywania zawodu psychologa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowych psychologów (Dz.U. z 2019 r., poz. 1026);
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
- mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku;
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych, w szczególności: Rozporządzenia Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie Warsztatów Terapii Zajęciowej z dnia 25 marca 2004 roku oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
- pożądane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami;
- cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, sumienność, samodzielność, opiekuńczość, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy
w zespole, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy;
- gotowość do udzielenia pomocy;
- dobra organizacja pracy.
3. Do zadań głównych osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało:
1. Organizowanie i prowadzenie wsparcia psychologicznego w Warsztacie Terapii Zajęciowej.
2. Motywowanie uczestników Warsztatu do udziału we wsparciu psychologicznym.
3. Prowadzenie dokumentacji terapeutycznej.
4. Korzystanie z różnych źródeł informacji w celu doskonalenia umiejętności zawodowych.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny, CV, życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej należy opatrzyć podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz klauzulą o następującej treści:
„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy, w tym liście motywacyjnym, CV i życiorysie (innych niż wymagane przepisami prawa) przez Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Solcu Kujawskim, w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Psychologa, w szczególności tych ułatwiających kontakt. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych”.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopie dokumentów, dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
- kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach i szkoleniach;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany okres stażu pracy;
- oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacyjnych.
5. Warunki pracy:
1. Niepełny wymiar czasu pracy, tj. 1/4 etatu.
2. Dni i godziny pracy: od poniedziałku do piątku.
3. Umowa na czas określony – umowa na zastępstwo.
4. Kandydat wybrany zostanie skierowany na badania lekarskie.
Miejsce składania ofert:
- oferty należy składać w sekretariacie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej lub pocztą na adres:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Tadeusza Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski
Inne informacje:
-
Podanie szerszego zakresu danych osobowych niż przewidziane w art. 221 k.p. (imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) nieopatrzone klauzulą – oświadczeniem o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie, spowoduje nierozpoznanie oferty pracy i jej zniszczenie.
-
Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia wpływu podlegają zniszczeniu.
-
Wszelkie informacje dotyczące naboru można uzyskać osobiście w siedzibie Warsztatu Terapii Zajęciowej w Solcu Kujawskim przy ul. 23 Stycznia 17C (wejście od strony ul. 29 Listopada 12) po ówczesnym umówieniu się lub pod nr telefonu: Kierownik Warsztatu Terapii Zajęciowej: 882 592 716.
Nabór na stanowisko psychologa.pdf (1,75MB)
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim
ogłasza nabór na wolne stanowisko:
Wychowawca Świetlicy Środowiskowej – ½ etatu
1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej;
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiadanie pełni władzy rodzicielskiej, tj. kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona lub zawieszona;
- wypełnienie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- posiadanie nieposzlakowanej opinii;
- osobą aplikującą nie może być osoba, która była lub jest pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska jest jej zawieszona lub ograniczona;
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 r. poz. 447 z późn.zm.),
d) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1359 z późn.zm),
e) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. z 2021 r. poz. 1249 z późn.zm.),
f) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 z późn.zm.);
- znajomość podstawowych zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczych;
- umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych;
- umiejętność pracy w zespole;
- dobra organizacja pracy;
- komunikatywność i kreatywność;
- umiejętność podejmowania decyzji;
- znajomość obsługi komputera z pakietem Microsoft Office i urządzeń biurowych;
- zaangażowanie w realizowaniu powierzonych zadań;
- gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji;
- odporność na stres;
- umiejętność prowadzenia zajęć świetlicowych, kulturalnych, rekreacyjnych;
- umiejętność współpracy ze społecznością lokalną;
- mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.
3. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało,
w szczególności:
1. Zapewnienie dzieciom i młodzieży prawidłowo zorganizowanej opieki wychowawczej.
2. Zapewnienie pomocy w kryzysach szkolnych, rodzinnych, rówieśniczych i osobistych.
3. Pomoc w nauce.
4. Organizowanie czasu wolnego, zabawę i zajęcia sportowe oraz rozwój zainteresowań.
5. Organizowanie zajęć socjoterapeutycznych, korekcyjnych i kompensacyjnych.
6. Stała współpraca ze szkołami, policją, sądem, rodzicami i opiekunami, pracownikami Ośrodka.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny, CV, życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej należy opatrzyć podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz klauzulą o następującej treści:
„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy, w tym liście motywacyjnym, CV i życiorysie (innych niż wymagane przepisami prawa) przez Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Solcu Kujawskim, w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Wychowawcy Świetlicy Środowiskowej, w szczególności tych ułatwiających kontakt. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych”.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopie dokumentów, dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
- kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach i szkoleniach;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany okres stażu pracy;
- oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacyjnych.
5. Warunki pracy:
1. Niepełny wymiar czasu pracy, tj. 1/2 etatu.
2. Dni i godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godz. 12.00-16.00.
3. Umowa na czas określony – tj. umowa na czas zastępstwa, zawarta od dnia 01.02.2024 r.
4. Kandydat wybrany zostanie skierowany na badania lekarskie.
5. Kandydat wybrany zostanie sprawdzony w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Sekualnym.
Miejsce składania ofert:
- oferty należy składać w sekretariacie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej lub pocztą na adres:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Tadeusza Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski
Inne informacje:
-
Podanie szerszego zakresu danych osobowych niż przewidziane w art. 221 k.p. (imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) nieopatrzone klauzulą – oświadczeniem o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie, spowoduje nierozpoznanie oferty pracy i jej zniszczenie.
-
Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia wpływu podlegają zniszczeniu.
-
Wszelkie informacje dotyczące naboru można uzyskać osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Tadeusza Kościuszki 12 w Solcu Kujawskim lub pod nr telefonu: Kierownik Świetlicy Środowiskowej: 660 764 869.
wychowawca świetlicy środowiskowej.pdf (1,67MB)
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim
zatrudni na stanowisko psychologa na czas określony w wymiarze ¼ etatu
Wymagania niezbędne dla kandydata na w/w stanowisko:
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- posiadanie nieposzlakowanej opinii;
- wykształcenie wyższe psychologiczne oraz prawo do wykonywania zawodu psychologa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowych psychologów (Dz.U. z 2019 r., poz. 1026);
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
- mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku;
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych, w szczególności: Rozporządzenia Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie Warsztatów Terapii Zajęciowej z dnia 25 marca 2004 roku oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
- pożądane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami;
- cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, sumienność, samodzielność, opiekuńczość, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy
w zespole, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy;
- gotowość do udzielenia pomocy;
- dobra organizacja pracy.
Do zadań głównych osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało:
1. Organizowanie i prowadzenie wsparcia psychologicznego w Warsztacie Terapii Zajęciowej.
2. Motywowanie uczestników Warsztatu do udziału we wsparciu psychologicznym.
3. Prowadzenie dokumentacji terapeutycznej.
4. Korzystanie z różnych źródeł informacji w celu doskonalenia umiejętności zawodowych.
Informacja o warunkach zatrudnienia:
- miejsce pracy: Warsztat Terapii Zajęciowej przy Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim;
- rodzaj wykonywanej pracy: stanowisko psychologa;
- rodzaj umowy: umowa na czas określony;
- wymiar czasu pracy: ¼ etatu w pięciodniowym systemie pracy;
- praca na w/w stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy;
- wybrany kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, które należy opatrzyć podpisem, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz klauzulą o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w tym CV, przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim, w celu realizacji procedury konkursowej i wyłonienia kandydata na stanowisko psychologa. Dane przeze mnie przekazane są zgodne z prawdą. Zapoznałem/am się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawach, jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem moich danych osobowych”.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kserokopia dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu psychologa;
- kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje do wykonywania zawodu psychologa;
- kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach, szkoleniach;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzający wymagany okres stażu pracy;
- oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie, w tym CV, do celów związanych z wyłonieniem kandydata na stanowisko psychologa.
Sposób i termin składania ofert:
- oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko psychologa” osobiście lub pocztą na adres:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim
ul. Tadeusza Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski
- termin składania ofert do dnia 30.11.2023r. do godziny 15.15. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim.
Inne informacje:
1. Podanie szerszego zakresu danych osobowych niż przewidziane w art. 221 KP (imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) nieopatrzone klauzulą – oświadczeniem o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie, spowoduje nierozpatrzenie oferty pracy i jej zwrot.
2. Aplikacje, które wpłyną niekompletne, niezgodne z wymogami wskazanymi w ogłoszeniu o naborze lub po terminie nie będą rozpatrywane.
3. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływnie 1 miesiąca od dnia końca terminu składania ofert podlegają zniszczeniu.
4. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy wstępnej.
